全國首創!深圳市全科醫生將有獨立上升通道

時間:2021/01/12 16:33:00

  來源:深圳市衛健委    整理:飛易達醫藥

  近日,深圳市衛健委印發《深圳市全科醫師管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》)。

  從下月起(2月1日),深圳市全科醫生將迎來單獨崗位管理和績效考核體系,不再沿用??漆t生的“考核辦法”,為全國首創。

  全國首創!

  全科醫生將有獨立上升通道

  據悉,深圳市將在全國率先組織成立全科醫學專家委員會,為全科醫師發展做好頂層設計。

  《管理辦法》將建立覆蓋全科醫師執業全周期的管理制度,明確全科醫師能力要素和職業發展路徑,創新全科醫師繼續教育管理,改革全科醫生專業技術評價方式,促進全科醫師持續提升專業素養和技術能力,打造全科醫學高地。

  比如,全科醫師和??漆t師的執業范圍有很大區別,評價專業技術能力時,卻要在同一個賽道上比拼,明顯不公平;

  職稱評審時,全科醫師也是以看病為主,其承擔的居民健康管理服務工作卻沒有考慮在內,這樣很難引導全科醫師持續提升職業發展和居民健康管理水平。

  這樣的困境即將在深圳率先破局。

  不唯看大病、做手術論定薪酬

  深圳市改革了全科醫師的崗位管理和績效考核內容,除考查完成基本醫療服務的數量與質量,《管理辦法》還將健康管理服務范圍的居民數量與健康管理質量、完成的基本公共衛生服務數量與質量、服務對象的滿意度等納入考核。

  讓全科醫師不唯看大病、做手術論英雄,社區健康服務機構及其舉辦醫院將根據全科醫師績效考核結果核定其薪酬。

  此外,深圳市建立了全科醫師專業技術能力評價體系,明確了3大方面共15個指標。

  除評估完成診療工作、基本公共衛生服務、居民健康管理外,還加入了全科醫師開展科研、教學、參與全科醫學管理事務、開展全科醫學管理服務創新項目等指標,引導全科醫師不斷提升職業能力,成為全科醫學領域的“業界大咖”。

  全科醫生做得很寬,考核卻很“窄”的局面將得到明顯改善。

  全科醫生有了自己的“電子檔案”

  這些違規行為要注意

  有獎也有“懲”,深圳市衛健委給全科醫生建立了自己的“信用檔案”,出現以下這些行為時,都將被當納入其信用管理記錄。

 ?、?當全科醫師出現編造虛假居民電子健康檔案和虛假服務記錄;

 ?、?因違法執業行為被行政處罰或者記分的;

 ?、?被多名服務對象或者反復多次被同一服務對象投訴舉報并查證屬實的;

 ?、?不履行健康管理服務職責,情節嚴重的;

  深圳市此次改革,為全科醫生劃定了自己的職業“跑道”,執業管理、繼續教育、能力考核、職稱評審等都將有了獨立的體系,值得其他省市借鑒。

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